Curso de Facilitación de Grupos, Gestión de Conflictos y Mediación comunitaria

Última modificación: 18/09/2018 - 08:45

03/09/2018 to 18/09/2018

Curso de especialización profesional

6ª edición

Curso 2018-19

 

 

DESTINATARIOS: Graduados/as en Psicología, Trabajo Social, Educación Social, Magisterio, Pedagogía, Relaciones Laborales o en otras titulaciones en las que el trabajo en equipo es una competencia fundamental para un buen desempeño profesional. Personas sin titulación universitaria pero vinculadas a la temática del curso por su actividad profesional y/o voluntaria. 

 8 CRÉDITOS ECTS (equivalente a 200 horas de formación presencial y no presencial). Sesiones mensuales: viernes tarde (17h a 21h) y sábado (10h a 14h y de 16h a 20h). A partir de marzo también domingo (10h a 14h). DURACIÓN: de noviembre de 2018 a junio 2019.

 TÍTULO: Certificado de participación y superación del curso (Estudios propios de formación permanente universitaria).

 MATRÍCULA: el precio total de la matrícula es de 960 €. Posibilidad de pago fraccionado: Preinscripción: 120 € | Matrícula: 440 € en noviembre | Último plazo: del 1 al 10 de febrero: 400 €.

La preinscripción y los pagos se ingresarán indicando como concepto: "Curso Facilitación de Grupos", el nombre y apellidos de persona que va a hacer el Curso, en la cuenta:

IBAN: ES 09 2085 0168 59 03000127 03.

Enviar justificante de pago a 

pabpalom@unizar.es.

 

PLAZO DE MATRÍCULA: Hasta el viernes 9 de noviembre de 2018.

 DIRECCIÓN: Pablo Palomero Fernández.

 PROFESORADO: Andrea Calsamiglia Madurga, José Luis Escorihuela Domínguez, Luis Miguel Ferrer Bueno, Beatriz Marcos Marín, Pablo Palomero Fernández, Conchi Piñeiro García de León, Mª Teresa Sáez Ortega. 

 PROGRAMA

 MÓDULO 1 INTRODUCCIÓN A LOS PROCESOS GRUPALES Y A LA FACILITACIÓN DE GRUPOS 23-24 NOVIEMBRE

Grupos como sistemas complejos: interacciones y campo grupal | Funciones principales de todo grupo | Procesos grupales, estructura y contexto | Roles y otras estructuras emergentes | Introducción a la facilitación. El Modelo de Efectividad Grupal.

 MÓDULO 2 COMUNICACIÓN EMPÁTICA Y ASERTIVA 14-15 DICIEMBRE

Conceptos básicos en comunicación interpersonal | El poder de la escucha activa | Asertividad y expresión auténtica | Introducción a la comunicación no violenta, CNV.

 MÓDULO 3 INFLUENCIA, PODER Y LIDERAZGO 18-19 ENERO

Definición de poder y rango (estatus) | El poder de la mayoría. Procesos de conformidad | El poder de la minoría. Procesos de resistencia | Abusos y estructuras de dominación | Introducción al liderazgo.

 MÓDULO 4 EL CONFLICTO Y SUS ELEMENTOS 8-9 FEBRERO

Definición de conflicto y componentes del conflicto | Diagnosis del conflicto grupal y comunitario | Conflicto interpersonal, estructural y cultural | Métodos de gestión del conflicto.

 MÓDULO 5 GESTIÓN EMOCIONAL Y DEL CONFLICTO 8-9-10 MARZO

El campo emocional grupal | Técnicas de gestión del campo emocional: Trabajo de Procesos | Roles, polarización y conflicto | Foro de procesos.

 MÓDULO 6 INDAGACIÓN COLECTIVA Y PARTICIPACIÓN SOCIAL 5-6-7 ABRIL

Procesos de indagación colectiva. Acceso a la sabiduría grupal | El Diálogo y las preguntas transformadoras | Espacio Abierto y creatividad grupal | Diferentes técnicas de indagación grupal.

 MÓDULO 7 REUNIONES EFECTIVAS Y TOMA DE DECISIONES 10-11-12 MAYO

Conceptos fundamentales y acuerdos básicos | Tipos de decisiones, métodos y técnicas | Dificultades en el proceso de toma de decisiones | Reuniones efectivas. El papel del facilitador.

 MÓDULO 8 MEDIACIÓN COMUNITARIA 7-8-9 JUNIO

Rasgos básicos de la mediación comunitaria hoy | Análisis sobre la práctica en conflictos de ámbito comunitario | Identificación de herramientas para la práctica en mediación comunitaria.